Zo werk jij binnen epp GGZ
Als psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog (PIOG) werk je in een multidisciplinair behandelteam bestaande uit een klinisch psycholoog, zes Gz-psychologen (waarvan twee online), drie basispsychologen, twee vaktherapeuten en één systeemtherapeut. Belangrijk onderdeel daarvan is het doen van intakes, klachten- en hetero-anamneses en psychologische onderzoeken.

Ook individuele- en groepsbehandelingen zullen onderdeel zijn van je werk. Onder verantwoordelijkheid van ervaren en bevlogen werkbegeleiders en de praktijkopleider ontvang je werkbegeleiding en supervisie op het gebied van behandeling, diagnostiek en beleid. Zij leren jou graag de fijne knepen van het vak en je kunt op hen terugvallen bij vragen, of om mee te sparren.

Waar ga je werken?
epp GGZ bestaat uit twee locatie (Ermelo + Nunspeet) waar inmiddels ongeveer zeventig behandelaars en ondersteunende personeelsleden in dienst zijn. De behandelteams bestaan uit een grote diversiteit van disciplines. Er vindt wekelijks multidisciplinair overleg plaats. epp GGZ biedt klachtgerichte behandelingen en persoonsgerichte therapie aan. De behandelingen worden individueel of in groepen aangeboden en ook het systeem rondom cliënten wordt bij de behandeling betrokken. De behandeling kan worden aangevuld met vaktherapie zoals psychomotorische therapie, beeldende therapie en/of dramatherapie. Bij epp GGZ bieden wij groepen aan gericht op overbelasting, emotie-regulatie, autonomie, ADHD en het zelfbeeld.
Daarnaast zijn er doorlopende schematherapie groepen. Verder hebben wij twee online behandelaren en werken wij met online modules van Therapieland. Naast behandeling wordt bij lopende behandelingen ook testpsychologisch onderzoek uitgevoerd. De doelgroep cliënten bestaat hoofdzakelijk uit mensen met (een combinatie van) psychotrauma, angst- en stemmingsstoornissen, ontwikkelingsstoornissen en persoonlijkheidsstoornissen.

Past deze opleidingsplek bij jou?
De opleiding vindt plaats in samenwerking met RINO. Een ‘normale week’ houdt in vier dagen werken-leren bij epp GGZ en één dag in de week het volgen van het cursorisch programma verzorgt door RINO. Met de werkbegeleider op de werkvloer is dagelijks/wekelijks contact over de invulling van cliënt gerelateerde taken. De praktijkopleider is verantwoordelijk voor jouw leertraject, met haar heb je maandelijks overleg over je opleidingstraject. De externe supervisors zullen je daarnaast begeleiden in algemene professionele groei. Gedurende de opleiding krijg je te maken met meerdere afdelingen en werkbegeleiders. Op deze manier wordt ervoor gezorgd dat je als PIOG ervaring opbouwt met diverse soorten diagnostiek en verschillende behandelingsinterventies, en ook een verscheidenheid aan cliëntgroepen.

Ben jij onze nieuwe collega?
Dan heb je affiniteit met de geestelijke gezondheidszorg en in het bijzonder de volwassenenzorg. De doelgroep, de casuïstiek en de ontwikkelingen in dit brede werkveld spreken jouw interesse bijzonder aan. Eigenschappen als betrokkenheid, flexibiliteit, doorzettingsvermogen, nieuwsgierigheid, analytisch inzicht en zelfreflectie helpen jou het beste uit jezelf en de opleiding te halen.

Daarnaast vragen wij:
• een afgeronde opleiding in één van de gedragswetenschappen;
• een gemotiveerde en proactieve houding waarbij je openstaat voor feedback en leren;
• flexibiliteit en motivatie om met een diverse doelgroep te werken;
• een goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid;
• een geldige LOGO-verklaring (zie https://www.vlogo.nl/). (HARDE EIS)

Wat bieden wij?
Werken bij epp GGZ betekent werken en leren bij een organisatie die de kwaliteit van zorg voorop heeft staan en systemisch werken hoog in het vaandel heeft. Daarbij bieden wij een afwisselende en uitdagende opleidingsplek in een professionele organisatie met getalenteerde collega’s. Wij onderscheiden ons van andere GGZ-instellingen doordat wij veel disciplines in huis hebben en o.a. samenwerken met bijvoorbeeld vaktherapeuten. Daarnaast vinden wij het belangrijk om te blijven leren en verbeteren en ons te professionaliseren middels opleidingen en referaten. Verder
stimuleren wij blended werken.

Arbeidsvoorwaarden:
– Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst voor 32 uur p.w. voor de duur van twee jaar.
– Het salaris bedraagt minimaal € 3.541,- en maximaal € 5.335,- (FWG 59/60 – CAO GGZ). Deze bedragen zijn bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur. Afhankelijk van relevante werkervaringsjaren als afgestudeerd gedragswetenschapper
– Wij vergoeden 100% van de opleidingskosten (cursorisch onderwijs), evenals de kosten van de praktijk-, werkbegeleiding en supervisie. Het cursorisch onderwijs vindt buiten werktijd plaats en de supervisie binnen werktijd. Wij hanteren geen terugbetalingsregeling van de studiekosten.
– een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van onze selectieprocedure. Wij vragen deze aan en vergoeden de kosten.
– de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO GGZ.

Herken je jezelf in deze vacature en spreekt onze organisatie je aan? Solliciteer dan snel of neem contact op voor meer informatie over de functie! Deze vacature zal zowel intern als extern worden uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne medewerker voorrang.
Procedure: Van alle kandidaten die een brief, cv en LOGO-verklaring (kopie) hebben toegezonden wordt een selectie gemaakt. Geschikte kandidaten worden voor gesprek door de praktijkopleider, met een werkbegeleider en/of Mt-lid. De kandidaat draagt zelf zorg voor het verkrijgen van de LOGO-verklaring en dient een (kopie van) de LOGO-verklaring bij de sollicitatie mee te sturen.  wanneer de LOGO-verklaring niet beschikbaar is, zal de sollicitant niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure en de toe te voegen bijlagen kun je terecht bij de afdeling HR. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Gemmie Drift (GZ-psycholoog en praktijkopleider).

Telefoonnummer: 0341-564910
E-mail: hrm@eppggz.nl
Wil je gelijk solliciteren, stuur dan voor 11 september 2023 je motivatie met cv en LOGO
verklaring naar: hrm@eppggz.nl.
De selectiegesprekken vinden plaats op 19 september 2023 om 15.15 uur en 16.15 uur en op 22 september 2023 om 13.15 uur